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Pourquoi le gouvernement Macron veut une réforme des retraites ?

Promesse de campagne lors des Présidentielles 2017, la réforme des retraites du programme d’Emmanuel Macron a pour objectif de mettre en place "un système universel des retraites où un euro cotisé donne les mêmes droits, quel que soit le moment où il a été versé, quel que soit le statut de celui qui a cotisé".

Outre la simplification du système des retraites actuel, la réforme vise également à mettre fin à la quarantaine de régimes spéciaux existants.

Comment fonctionnerait ce système de retraite universel ?

« Qu'il s'agisse d'un fonctionnaire, d'un salarié du privé ou d'un indépendant, s'ils gagnent la même somme d'argent pendant 40 ans, l'un et l'autre auront la même retraite » a expliqué à ce sujet Jean-Paul Delevoye, le Haut-Commissaire à la réforme des retraites nommé par le Président de la République.


Concrètement, le gouvernement envisage de mettre en place un système de retraite à points.

Les modalités de calcul restent encore à préciser mais deux solutions sont à l’étude : 

  • soit vous accumulerez chaque année, en tant que cotisant, un nombre de points qui sera converti en pension mensuelle à l’âge de la retraite. Le montant de votre pension dépendra de la valeur du point à la date de votre départ en retraite
  • soit chaque cotisant bénéficiera d’un capital virtuel composé de points. Ce capital sera converti en pension mensuelle selon un coefficient de conversion prenant en compte l’âge de départ en retraite du cotisant et l’espérance de vie de sa génération. C’est ce qu’on appelle la retraite en compte notionnel qui est actuellement en vigueur en Suède, en Italie et en Allemagne. 


Le gouvernement précise toutefois que le futur système de retraite français restera un régime par répartition.

Il n’y aura pas non plus de modification des droits des personnes qui sont proches de la retraite. 


Quel est le calendrier de la réforme des retraites d'Emmanuel Macron ?


Année de naissance Départ anticipé à partir de Nombre de trimestres validés Nombre de trimestres cotisés
1958, 1959, 1960 55 ans 127 107
56 ans 117 97
57 ans 107 87
58 ans 97 77
59, 60 ou 61 ans 87 67
1961, 1962, 1963 55 ans 128 108
56 ans 118 98
57 ans 108 88
58 ans 98 78
59, 60 ou 61 ans 88 68
1964, 1965, 1966 55 ans 129 109
56 ans 119 99
57 ans 109 89
58 ans 99 79
59, 60 ou 61 ans 89 69