Réforme des retraites : combien de trimestres faut-il valider en fonction de mon année de naissance ?

Si vous êtes né en 1959, vous n'êtes pas concerné par la réforme des retraites pour 2023. Le nombre de trimestres requis avant et après la réforme est fixé à 167 trimestres, soit 41 annuités et 9 mois.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement et ne sera pas modifié pour votre génération, dans le cadre de la réforme. Vous pouvez donc déjà partir à la retraite quand vous le souhaitez. 

Si vous êtes né en 1960, vous n'êtes pas concerné par la réforme des retraites pour 2023. Le nombre de trimestres requis avant et après la réforme est fixé à 167 trimestres, soit 41 ans et 9 mois.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement et ne sera pas modifié dans le cadre de la réforme.  

Si vous êtes né entre le 1er janvier 1961 et le 31 août 1961 inclus, vous n'êtes pas concerné par la réforme des retraites pour 2023. En revanche, si vous êtes né à partir du 1er septembre 1961 vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 1 trimestre supplémentaire, soit avoir acquis 169 trimestres (42 annuités et 3 mois). Actuellement, vous devez valider 168 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités. 

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement, mais il sera reporté à 62 ans et 3 mois, pour les personnes nées à compter du 1er septembre 1961, dans le cadre de la réforme.  

Si vous êtes né en 1962, vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 1 trimestre supplémentaire, soit avoir acquis 169 trimestres (42 annuités et 3 mois). Actuellement vous devez valider 168 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités.

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l’âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement, mais il passera à 62 ans et 6 mois, dans le cadre de la réforme.  

Si vous êtes né en 1963, vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 2 trimestres supplémentaires, soit avoir acquis 170 trimestres (42 annuités et 6 mois). Actuellement vous devez valider 168 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement mais il sera reporté à 62 ans et 9 mois.  

Si vous êtes né en 1964, vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 2 trimestres supplémentaires, soit avoir acquis 171 trimestres (42 annuités et 9 mois). Actuellement vous devez valider 169 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités et 3 mois.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement, mais il passera à 63 ans si la réforme entre en vigueur en septembre 2023.  

Si vous êtes né en 1965, vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 3 trimestres supplémentaires, soit avoir acquis 172 trimestres (43 annuités). Actuellement vous devez valider 169 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités et 3 mois.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement, mais il passera à 63 ans et 3 mois.  

Si vous êtes né en 1966, vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 3 trimestres supplémentaires, soit avoir acquis 172 trimestres (43 annuités). Actuellement vous devez valider 169 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités et 3 mois.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement, mais il passera à 63 ans et 6 mois.  

Si vous êtes né en 1967, vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 2 trimestres supplémentaires, soit avoir acquis 172 trimestres (43 annuités). Actuellement vous devez valider 170 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités et 6 mois.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement, mais il pourrait être reporté à 63 ans et 9 mois. 

Si vous êtes né en 1968, vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 2 trimestres supplémentaires, soit avoir acquis 172 trimestres (43 annuités). Actuellement vous devez valider 170 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités et 6 mois.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 actuellement, mais il passera à 64 ans.  

Si vous êtes né en 1969, vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 2 trimestres supplémentaires, soit avoir acquis 172 trimestres (43 annuités). Actuellement vous devez valider 170 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités et 6 mois.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement, mais il passera à 64 ans. 

Si vous êtes né en 1970, vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 1 trimestre supplémentaire, soit avoir acquis 172 trimestres (43 annuités). Actuellement vous devez valider 171 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités et 9 mois.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement, mais il passera à 64 ans.  

Si vous êtes né en 1971, vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 1 trimestre supplémentaire, soit avoir acquis 172 trimestres (43 annuités). Actuellement, vous devez valider 171 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités et 9 mois.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement, mais il passera à 64 ans.  

Si vous êtes né en 1972, vous êtes concerné par cette réforme. Seulement dans ce cas, vous devrez valider 1 trimestre supplémentaire, soit avoir acquis 172 trimestres (43 annuités). Actuellement vous devez valider 171 trimestres, ce qui correspond à 42 annuités et 9 mois.  

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement mais il passera à 64 ans.  

Si vous êtes né en 1973, vous êtes concerné par cette réforme, mais vous n'êtes pas impacté par l'augmentation progressive du nombre de trimestres requis. En effet, vous devez actuellement valider 172 trimestres, ce qui correspond à 43 annuités. En effet, la réforme des retraites pour 2023 n'envisage pas de modifier cette durée d'assurance cible de 43 annuités. 

Indépendamment du nombre de trimestres requis fixé pour votre génération, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans actuellement, mais il passera à 64 ans.