Les droits des femmes ont progressé en France ces dernières décennies. Malgré tout, les inégalités entre les deux sexes subsistent, dans le milieu professionnel et au sein des foyers, donnant lieu à des inégalités à l’arrivée de la retraite. Selon l'étude 2023 de la DREES (1), l'écart de salaire entre les hommes et les femmes en 2021, s'élève à 40%. Un des objectifs du gouvernement dans le cadre de la nouvelle réforme des retraites est de tenter de réduire au maximum ces inégalités entre les femmes et les hommes au moment du départ à la retraite en mettant en place des mécanismes de solidarité pour les femmes et notamment les mères de famille. 

L’âge de la retraite, le montant de la pension de retraite, dans le privé comme dans le public, sont des thématiques qui intéressent la plupart d’entre nous. C’est certainement la raison pour laquelle la DREES (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) a fait paraître, en juin 2023, un rapport sur « Les retraités et la retraite » qui donne une vue très complète sur la retraite moyenne en France.

Le mardi 10 janvier 2023, la Première ministre, Élisabeth Borne, a présenté le projet du Gouvernement pour expliquer les mesures qui seraient prises pour préserver l’avenir du système des retraites par répartition français. Le Conseil constitutionnel a fait connaître sa décision le 14 avril 2023. Il a notamment censuré quelques articles de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023. Cette dernière a été promulguée le 14 avril 2023 et a été publiée au Journal officiel du 15 avril 2023.

Le minimum vieillesse, c'est-à-dire le montant mensuel de l’Aspa (Allocation de solidarité aux personnes âgées) a connu une revalorisation de 0,8 % au 1er janvier 2023. Ce montant peut varier selon les revenus du bénéficiaire, mais aussi selon sa situation familiale. Le minimum contributif a également augmenté de 0,8 % pour 2023. C’est une aide réservée aux personnes qui ont peu cotisé au régime général et dépend du nombre de trimestres cotisés.

La pénibilité au travail a un impact important sur votre retraite et notamment sur la date de votre départ. Un métier pénible expose à des facteurs de risques (aussi appelé critères de pénibilité) dans le milieu professionnel. Le système des retraites actuel permet de partir à la retraite plus tôt que l’âge légal de départ à la retraite, si vous êtes confrontés à des conditions de travail pénibles. Avec la réforme des retraites, les conditions d’éligibilité à un départ à la retraite anticipée pour travail pénible seront simplifiées.

Vous êtes nombreux à avoir réalisé des périodes d'apprentissage au cours de votre formation professionnelle. Cette formule se développe davantage et devrait concerner de plus en plus de Français. Elle est réservée aux jeunes âgés de 16 à 29 ans et implique la conclusion d'un contrat de travail entre un employeur et un salarié. Vous avez été apprenti au cours de votre carrière et vous vous demandez quels sont vos droits pour la retraite ? On vous répond dans cet article.  

La retraite progressive est un dispositif qui vous permet d'aménager votre fin de carrière 2 ans avant l'âge légal de départ, en passant à temps partiel. La perte de revenus, du fait d'un passage à temps partiel, sera compensée par le versement d'une partie de votre retraite. Ce dispositif connaîtra quelques aménagements dans les mois à venir, lors de l'entrée en vigueur de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023. 

Le Gouvernement a bâti un calendrier très précis pour la réforme des retraites 2023. Son entrée en vigueur devrait être très rapide, car elle doit prendre effet dès le 1er septembre 2023. Voici un récapitulatif des grandes étapes qui ont eu lieu en 2022 et celles de l'année 2023.

Le projet de réforme des retraites 2023 présenté pour la première fois par le Gouvernement le 10 janvier 2023 suit un calendrier précis. Le 14 avril 2023, la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a été promulguée. Une publication au Journal officiel a eu lieu le 15 avril 2023. Il est prévu que la loi entre en vigueur dès le 1er septembre prochain.

La clause du grand-père (aussi appelée clause d’antériorité) est au cœur du débat dans la nouvelle réforme des retraites. Cette option de clause d’antériorité a été envisagée dans le projet de loi, dans le cadre de la suppression de certains régimes spéciaux.

Depuis 2013, la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) n’avait pas réévalué le barème des rachats de trimestres pour la retraite. Le 21 décembre 2022, elle a publié une nouvelle circulaire pour annoncer son nouveau barème applicable aux demandes de versement pour la retraite déposées en 2023.

Le minimum vieillesse est l’ancien nom pour désigner le montant mensuel de l’ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées). Il s’agit d’une aide financière réservée aux assurés vivant en France sous conditions de ressources et qui ont peu cotisé aux régimes de retraite pour disposer de revenus d’existence une fois à la retraite. Une récente étude de la DREES(1) a montré que près de la moitié des personnes seules, potentiellement éligibles à cette aide, n’en ont pas fait la demande.

Dans son dernier rapport de mai 2022, la Cour des comptes faisait état d’une pension de retraite sur sept erronée en 2021. Une situation alarmante dans la mesure où une erreur sur votre relevé de carrière impacte votre future pension et votre âge de départ à la retraite. Pour favoriser le droit à l'information des assurés, le GIP Union Retraite a repensé ses services en ligne sur le site info-retraite.fr avec une nouvelle présentation et des informations plus détaillées. L’espace personnel info-retraite.fr est un outil qui doit vous permettre de détecter des anomalies plus facilement, en vue de les corriger quel que soit votre âge. 

Détenez-vous, sans le savoir, un contrat de retraite supplémentaire qui dort chez un assureur ? Avec le temps et les changements d’employeurs, il est parfois difficile de savoir ou de se souvenir de l’ensemble des contrats de retraite supplémentaire individuels ou collectifs que nous possédons. C'est pourquoi, depuis juillet 2022, en vous connectant à votre espace personnel du site info-retraite.fr, vous pouvez vérifier si vous êtes titulaire d’un ou plusieurs contrat(s) de retraite supplémentaire.

Chaque année, les pensions de retraites font l’objet d’une augmentation selon l’évolution de l’indice des prix à la consommation, hors tabac. Cette année, selon la Commission des comptes de la sécurité sociale, la revalorisation de la retraite de base affichera une augmentation de 0,8 % à partir du 1er janvier 2023.

La pension de retraite est composée de deux parties : une retraite de base et une retraite complémentaire. Ces deux régimes sont obligatoires et fonctionnent par répartition. Pour les salariés du secteur privé, la retraite de base est versée par la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) du régime général de la Sécurité sociale, tandis que la retraite complémentaire dépend de l’Agirc-Arrco. Leurs règles de calcul et de revalorisation sont différentes.

Le Plan d’Épargne Retraite vous permet de préparer votre retraite financièrement durant votre vie active tout en réalisant des économies d’impôt lorsque vous faites des versements volontaires sur votre PER. En principe, cette réduction d’impôt s’applique l’année qui suit celle où vous avez réalisé ces versements. Dans cet article, on vous livre quelques conseils pour optimiser votre impôt sur le revenu dès la première année. 

Un récent sondage réalisé en juin 2022 par ODOXA pour Groupama (1) révèle une inquiétude grandissante des Français à l'approche de la retraite. Sondés aussi sur la potentielle réforme à venir, ceux-ci rejettent l'augmentation de l'âge légal de départ à la retraite et soutiennent la mise en place de mesures visant à réduire les inégalités femmes-hommes à la retraite. Ce baromètre publié en octobre 2022 a été réalisé auprès d'un échantillon représentatif de 3 014 Français et 1 992 Européens. On fait le point. 

Il est important de repérer les erreurs pouvant fausser le calcul de votre pension retraite. À partir de l’âge de 35 ans, un relevé de situation individuelle, le RIS, est envoyé pour vous récapituler l'ensemble des droits que vous avez acquis depuis le début de votre carrière (trimestres, points). Vous le recevrez ensuite tous les 5 ans jusqu’à votre départ en retraite. Ce document est également disponible sur internet sur le site de vos caisses de retraite. Il est important de le lire attentivement, car les erreurs sont fréquentes et peuvent impacter significativement vos conditions de départ à la retraite (âge et montant de départ). De quelle nature sont ces erreurs ? Comment y remédier ?

A quel âge moyen part-on en retraite ? Quel est le montant moyen de la pension de retraite ? Combien d’années en moyenne vivrons-nous en retraite ? Un panorama complet des retraités et de la retraite en France a été réalisé par la DREES, sur la base des données de 2020, dans son rapport annuel publié en mai 2022. Autant d’informations utiles sur des questions que vous vous posez et qui vous aideront à anticiper la préparation et faire valoir vos droits à la retraite !

Qu’en est-il de la fiscalité du Plan Epargne Retraite avec l’arrivée de la Loi Pacte ? Le Plan Epargne Retraite (PER), qui a fait ses débuts le 1er octobre 2019, a vocation à remplacer des produits de retraite existants tels que le contrat Madelin, le PERP, le Perco ou encore le contrat retraite de l’article 83. Le régime fiscal du PER est avantageux mais complexe, c’est pourquoi il faut s’y intéresser pour le comprendre réellement.

La réforme des retraites prévoit une nouvelle loi concernant la pension de réversion. Pour rappel, la pension de réversion est un droit, ouvert à tous, qui permet de disposer d’une partie de la retraite de son conjoint après son décès. Chaque régime de retraite de base ou complémentaire prévoit un système de pension de réversion avec ses propres conditions : selon vos revenus, votre âge et votre situation familiale, vous pourrez recevoir une pension de réversion. Cependant, pour pouvoir toucher une pension de réversion, il faut impérativement avoir été marié au défunt.

En 2019, l’Agirc-Arrco a mis en place un dispositif de bonus / malus d’une durée temporaire, sur la retraite complémentaire, baptisé « coefficient de solidarité ». L’objectif était d’encourager les actifs à retarder leur départ à la retraite et donc à travailler un peu plus longtemps afin de ne subir aucune diminution sur le montant de leur pension de retraite, voire d’obtenir un bonus. En réalité, il semble que les assurés de l’Agirc-Arrco n’aient pas eu envie de reporter leur date de départ à la retraite en 2019. Quel est le bilan, deux ans après la mise en place du dispositif ?

Les Français sont de plus en plus nombreux à préparer financièrement leur retraite et de plus en plus jeune. C’est ce que révèle l’étude d’Odoxa, qui a récemment réalisé un sondage pour Groupama sur le thème de la retraite. Que révèle cette étude ? Quel budget consacrons-nous à la préparation financière de la retraite ? À quel âge commençons-nous ? Pour quelles raisons nous y préparons-nous à ce point ? Quelles sont nos attentes à l’égard des entreprises ? Pourquoi les femmes sont plus inquiètes que les hommes face à la retraite ?

Du lundi 27 juin au samedi 2 juillet 2022, l’Assurance retraite de la Sécurité sociale organise une nouvelle édition des « Rendez-vous de la retraite » en collaboration avec l’Agirc-Arrco (assurance retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé). Ouvert aux actifs de tout âge, cet événement vous permettra d’échanger sur votre situation personnelle, votre future retraite et préparer sereinement votre départ. 

Alors qu'elle était réservée aux salariés soumis au régime légal des 35 heures, la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) 2022 a étendu la retraite progressive aux salariés sous convention en forfait jours réduit, à compter du 1er janvier 2022. Le dispositif de retraite progressive permet d'aménager sa fin de carrière en travaillant moins à partir de 60 ans et en touchant une partie de sa retraite.

En raison de la pandémie et des différents confinements, les indépendants et les professionnels libéraux ont été durement touchés par la perte de revenus. Cela peut avoir des conséquences sur leur pension de retraite. Cependant, le cumul emploi-retraite semble être une solution pour limiter la baisse de revenus une fois à la retraite.  

Nombreux sont les nouveaux retraités qui se sont retrouvés sans emploi à cause d’un licenciement, un an avant de partir à la retraite. Cette perte d’emploi entraîne évidemment une baisse de pension de retraite. Cependant, il existe des astuces pour limiter l’impact sur sa future pension de retraite. 

L’Entretien Information Retraite (EIR) peut être demandé dès l’âge de 45 ans : il vous permettra de faire un point avec un professionnel et d’envisager au mieux votre future retraite. 

C’est bientôt la période de déclaration de l’impôt sur le revenu. Chaque année, c’est un exercice que tous les contribuables doivent réaliser et si vous le souhaitez, vous pouvez inscrire le montant des versements volontaires déductibles que vous avez réalisé sur votre Plan d'Épargne Retraite (PER) l’année dernière, afin de profiter d’une déduction fiscale dans la limite du plafond de déductibilité en vigueur au titre de votre déclaration d’impôt 2022.

Les personnes qui souhaitent percevoir leur pension de réversion dans le régime de base, suite au décès de leur conjoint doivent avoir des ressources inférieures à un certain montant. Ils doivent aussi remplir certaines conditions. Chaque année, ces conditions de ressources sont revalorisées. Quelles sont-elles en 2022 ?

Depuis le 1er janvier 2022, le SMIC a été revalorisé de 0,9 %. Il avait déjà connu une revalorisation de 2,2 % le 1er octobre 2021, en raison de l’inflation qui se traduisait notamment par une hausse du coût de la vie (prix de la consommation des ménages hors tabac). Le SMIC horaire brut est donc passé de 10,48 € à 10,57 €, soit un SMIC mensuel brut qui atteint désormais 1 603,12 € pour un temps plein. Une revalorisation qui n’a pas d’impact sur l’assurance retraite des personnes qui effectuent au moins 150h/trimestre rémunérées au SMIC ou plus. En revanche, elle pourrait pénaliser les personnes dont les revenus n’atteindraient pas le montant plancher égal à 150 fois le SMIC horaire brut, sur une période de trois mois. Explications.

Comme à chaque début d'année, des changements sont à prendre en compte en matière de retraite. Pour faire face à l'inflation constatée, l'ensemble des pensions de base et complémentaire sont revalorisées. Certains dispositifs d'aides sont également augmentés et les services en ligne tendent vers une simplification des démarches pour les utilisateurs. Ma Nouvelle Vie fait le point sur les changements en matière de retraite pour 2022. 

Lorsque vous travaillez à l’étranger en tant qu’expatrié, c’est-à-dire avec un contrat de travail local, vous ne cotisez plus aux régimes obligatoires français, mais uniquement au régime du pays dans lequel vous travaillez sauf si votre entreprise vous envoie à l’étranger pour une mission de courte durée. Néanmoins, il vous est toujours possible de cotiser volontairement en France, afin d’accumuler des droits à la retraite dans les deux pays.  

La retraite est un sujet sociétal et d'actualité, qui anime les échanges en famille, entre amis, collègues... GROUPAMA GAN VIE et son partenaire retraite SAPIENDO organisent ce mercredi 29 septembre 2021, une matinée d’échanges pour rendre ce sujet accessible et tenter de permettre à chacun de pouvoir préparer et profiter de cette nouvelle étape de vie en toute confiance.

Selon une étude de la DREES publiée en juin 2021*, les travailleurs handicapés ou en incapacité partiraient à la retraite quelques mois plus tard que les personnes valides. En effet, si la moyenne de départ à la retraite des personnes valides est de 62,4 ans, elle est de 62,7 ans pour les personnes handicapées ou en incapacité. Alors, comment expliquer cette différence ? 

Le 1er novembre 2021, la revalorisation des pensions de retraite complémentaire Agirc-Arrco pourrait être plus faible que prévu. En effet, cette année, la revalorisation sera probablement en dessous de l’inflation. Mais alors, qu’est-ce que cela signifie pour les retraités ? 

Saviez-vous qu’en 2020, une pension sur six comportait au moins une erreur entraînant une perte financière pour le nouveau retraité ? Une donnée qui est en augmentation de près de moitié entre 2016 et 2020, selon la Cour des comptes, dans son rapport publié le 18 mai 20211. D’où viennent ces erreurs et que peut-on faire pour faire valoir ses droits ? 

À compter du 1er janvier 2022, le recouvrement des cotisations de la retraite complémentaire doit être transféré de l’Agirc-Arrco vers l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss).

Votre date de départ à la retraite approche, seulement, vous venez de tomber malade. Vous pouvez penser qu’il serait judicieux de rapprocher votre départ en retraite puisque vous ne pouvez pas travailler. Pourtant, ce n’est pas nécessairement la solution la plus intéressante.

Voté en juin 2020, le minimum de pension de retraite des exploitants agricoles sera revalorisé à la hausse à novembre 2021. Initialement prévue pour janvier 2022, le Premier Ministre a confirmé le 23 avril dernier que la revalorisation serait avancée de deux mois. 

En février 2021, le Cercle des épargnants a publié une nouvelle étude pour mieux suivre les évolutions et les comportements des Français face à la retraite et l’épargne en France. Cette étude s’appuie sur un sondage réalisé en ligne par l’institut de sondage Ipsos entre le 15 et le 21 janvier 2021 sur un échantillonnage de 1000 Français, retraités ou non retraités, âgé de plus de 18 ans. Comment les Français perçoivent-ils le PER après presque 1 an et demi d’existence ? Le connaissent-ils vraiment ? Ont-ils été plus nombreux à épargner en 2020 ? Comment perçoivent-ils le système de retraite français ?

Alors que les pensions de retraite complémentaires sont revalorisées le 1er novembre de chaque année, cette fois, au 1er novembre 2020, la retraite complémentaire n’a pas été augmentée pour l’année 2021, laissant la valeur du point identique à celle de novembre 2019, à savoir 1,2714 euros. 

Aujourd'hui, les salariés non-cadres du régime agricole ne peuvent compter que sur les régimes obligatoires de retraite de base et complémentaires comme revenu à la retraite. Leurs collègues salariés cadres, eux, disposent en plus d’un régime d'épargne retraite supplémentaire en points et ce, depuis de nombreuses années. Cependant, grâce à un nouvel accord national, signé au Journal Officiel le mercredi 13 janvier 2021, ce régime d'épargne retraite supplémentaire va s'étendre aux salariés agricoles non-cadres à partir du 1er juillet 2021. Ces derniers pourront profiter de ce système pour leur permettre d'améliorer leur pension de retraite. Comment cela va-t-il fonctionner ?

Jusqu’à la loi du 17 juin 2020, les périodes d’activités partielles ne rentraient pas en compte dans le calcul de la retraite. Depuis cette loi, les salariés en chômage partiel disposent d’un trimestre validé et pris en compte à partir de 220 heures indemnisées et ce du 1er mars au 31 décembre 2020. 

Saviez-vous qu’un proche aidant peut bénéficier d’allocations et de congés rémunérés ? Être aidant familial, c’est s’occuper à temps plein ou à temps partiel d’un proche qui ne peut pas s’occuper de lui-même : un enfant handicapé ou un parent en perte d’autonomie par exemple. Selon le Baromètre des aidants 2019 réalisé par l’Institut de sondage BVA en partenariat avec la Fondation April, près de 11 millions de personnes en France soutiennent un proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Alors, pour reconnaitre le rôle majeur des aidants familiaux, le Ministère des Solidarités et de la Santé a pris un décret* le 1er octobre dernier, permettant d’attribuer automatiquement des droits à la retraite aux personnes qui posent un congé de proche aidant. 

Nous devrions assister à une réforme du cumul emploi-retraite en 2022. Dans le cadre des discussions sur la réforme des retraites, il est question d’assouplir le dispositif de cumul emploi-retraite et celui de la retraite progressive pour favoriser l’emploi des seniors et l’aménagement de fin de carrière. Aujourd’hui, cumuler une activité professionnelle avec sa retraite ne permet pas d’augmenter sa pension de retraite. Dans le système universel cela pourrait être possible. Regardons de plus près le dispositif de cumul emploi retraite.

La pandémie du Coronavirus a chamboulé le monde entier. En France, pour y faire face, le gouvernement ainsi que les caisses de retraites ont mis en place des mesures et aides exceptionnelles afin de mieux vivre cette période et de subir le moins possible ses conséquences. 

Combien de trimestre accorde le régime général pour chaque enfant aux mères de famille ? La réforme des retraites tend à modifier le système de trimestres supplémentaires pour les mères. L’un des objectifs de la réforme des retraites est le renforcement et l’harmonisation des droits familiaux (majoration de la retraite pour les mères de famille, pensions de réversion, attribution des points de retraite pour les aidants familiaux) afin de prendre en compte les conséquences de certains évènements sur la vie professionnelle. Le projet de réforme porte notamment sur les droits liés aux enfants, à savoir les trimestres supplémentaires par enfant acquis par les parents au titre de l'éducation, de l’adoption et de la maternité en ce qui concerne la mère. Avec la réforme des retraites, le mécanisme d’attribution de trimestres retraite pour enfant pourraient disparaître et être remplacés par une majoration du montant de la pension.

La réserve sanitaire est composée de professionnels de la santé volontaires qui ont pour objectif de renforcer le personnel de santé dans le cas d’une urgence comme une catastrophe naturelle, un attentat ou encore une crise sanitaire. 

Le nouveau Plan d’Épargne Retraite (PER) est disponible depuis octobre 2019. Presque un an après son lancement, la Fédération française de l’assurance (FFA) dresse un bilan : 210 000 contrats individuels (PERin) souscrits et un encours à 1,6 milliard d’euros. Pour rappel, le PER, peut être souscrit individuellement ou par une entreprise. Il est donc composé de 3 produits, un PER individuel, un PER d’entreprise collectif et un PER obligatoire d’entreprise. Eux-mêmes, composés de 3 compartiments (C1 compartiment individuel, C2 compartiment épargne salariale, C3 compartiment versements obligatoire).

Selon l’étude annuelle de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF) sur « les attitudes et opinions des épargnants à l’égard des produits financiers » de novembre 2019, la retraite est un objectif prioritaire dans l’épargne des Français. De plus en plus de Français souhaitent économiser en vue d’avoir des revenus complémentaires une fois à la retraite.

En janvier 2020, l’association « Le Cercle des Epargnants » a publié sa 18ème édition du baromètre « Les Français, l’épargne et la Retraite » réalisé par l’institut de sondage Ipsos. Ce sondage a été réalisé sur environ 1000 Français âgés de plus de 18 ans représentatifs de la population française. Ils ont répondu à des questions sur l’épargne, la retraite et la réforme des retraites afin de suivre et de mieux appréhender les évolutions des comportements en matière d’épargne et de retraite. Découvrez ci-dessous les résultats de ce sondage sur l’épargne retraite.

Quels sont les impacts du chômage partiel sur vos cotisations retraite ? Dans cette crise sanitaire de la Covid-19 en France, d’après les chiffres communiqués le 10 juin 2020 par le ministère du Travail, près de 13,3 millions de salariés ont été concernés par le dispositif de chômage partiel en France. À cette date, ce dispositif couvrait environ 1 055 000 entreprises au total ayant fait des demandes d'autorisation préalable et d'indemnisation d'activité partielle. Ces personnes ne peuvent pas exercer leur métier sans se déplacer sur leur lieu de travail et le télétravail est impossible. Ce chômage partiel, appelé aussi activité partielle, peut avoir des conséquences sur vos droits à la retraite, mais lesquelles ? 

De plus en plus d’entreprises mettent en place des dispositifs d’épargne salariale au profit de leurs salariés. Ils permettent de se constituer une épargne personnelle pour financer des projets de vie à court ou moyen terme, mais également sur le long terme, à bénéficier d’un complément de revenu pour sa retraite grâce au Plan d’Épargne Retraite d’entreprise Collectif (PERCOL). En 2019, selon l’AFG (Association Française de la Gestion Financière), c’est 22% d’entreprises en plus par rapport à l’année d’avant, qui se sont équipées d’un PERCO ou du nouveau PER d’entreprise Collectif PERCOL !

Pourquoi et comment demander sa pension de réversion et dans quel délai ? La pension de réversion permet aux veufs et veuves de toucher, sous certaines conditions, la pension de retraite de leur conjoint ou ex-conjoint décédé. Entre mars 2020 et mai 2020, l’Assurance-retraite aurait reçu seulement 17 000 demandes de pension de réversion, alors qu’elle aurait dû en recevoir environ 28 200, selon les estimations liées aux données démographiques, notamment. Même constat du côté de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), la caisse de retraite de base et complémentaire des salariés agricole, du service des retraites de l’État (SRE), qui s’occupe de la pension des fonctionnaires et de l’Agirc-Arrco, caisse de retraite complémentaire des salariés du privé. Or, quelle qu'en soit la raison d'ailleurs, il est important de ne pas tarder à demander sa pension de réversion si vous ne voulez pas vous trouver dans une situation économique délicate.

Le COVID19 a entraîné une baisse significative d’activité notamment pour les médecins libéraux, les chirurgiens-dentistes et les sages-femmes. Pour compenser cette perte financière, la Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France, la CARMF, a décidé de débloquer une aide financière exceptionnelle de près d’un milliard d’euros pour les médecins. La CARCDSF, caisse de retraite des chirurgiens-dentistes et des sages-femmes, a également prévu de verser une aide aux chirurgiens-dentistes et aux sages-femmes.

En cette période particulière liée au COVID19, certaines personnes se retrouvent en difficulté financière. Le régime de retraite complémentaire des salariés Agirc-Arrco a mis en place une aide dite d’urgence pour les salariés du privé et dirigeants salarié d'une entreprise en difficulté.  

Une des conséquences de l’épidémie du Covid-19 est la fermeture des établissements scolaires et des crèches depuis le 16 mars dernier. Un dispositif exceptionnel a donc été mis à disposition des parents d’enfants de moins de 16 ans : l’arrêt de travail pour garde d’enfants. Selon les chiffres de l’Assurance Maladie communiqués le 22 avril 2020, 2,3 millions d’arrêts de travail pour garde d’enfants ont été délivrés depuis la fermeture des crèches, écoles, collèges et lycées.

La clause à l’italienne, venue tout droit d’Italie en 1995, permet à des cotisants qui ont cotisé sous deux régimes distincts de bénéficier d’une pension calculée selon les deux règles de calcul différentes. Si l’on applique la clause à l’italienne en France, les générations nées à compter de 1975 disposeraient d’une pension calculée suivant l’ancien régime (pour les droits acquis avant 2025) et suivant le nouveau régime (pour les droits acquis à compter du 1er janvier 2025).

Pour percevoir une pension de retraite lorsque vous vivez à l’étranger, il faut fournir un certificat de vie chaque année. Sans ce document, vous ne pouvez pas percevoir votre pension de retraite. Cependant, fournir des documents en période de confinement, due à la crise du Covid-19, peut être compliqué car il faut adresser ses documents dans les bons délais. Cependant pas de panique, ces délais se sont adaptés à la situation actuelle ! 

Le point, c’est ce qui remplacera les trimestres. Si avant on calculait la retraite avec le nombre de trimestres validés, aujourd’hui, on comptera le nombre de points. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le point, cette nouveauté de la réforme des retraites. 

La réforme des retraites, c’est un nouveau système universel dans lequel tous les travailleurs auraient les mêmes droits. Pour ce faire, le gouvernement envisage de mettre en place de gros changements tels que l’arrivée du point, remplaçant les trimestres, l’âge d’équilibre et bien d’autres encore. Le calcul de la retraite dépend de plusieurs facteurs (durée de cotisation, pénibilité, handicap, statut, carrière, …) : il est donc important d’étudier ces sujets un par un pour comprendre comment ils vont évoluer dans le futur régime des retraites.

Pendant de nombreuses années, le Portugal a été le pays parfait pour de nombreux européens qui décidaient de passer leur retraite à l’étranger. Qu’il s’agisse de l’environnement, de la qualité de vie ou encore de l’exonération d’impôt pendant 10 ans pour les retraités étrangers, le Portugal représentait un véritable paradis. Cependant, le gouvernement portugais a récemment décidé de revenir sur sa décision concernant les impôts.

La nouvelle année est arrivée et le calendrier de la réforme des retraites est connu. La réforme des retraites va s'étendre jusqu’à 2025. 

Le projet de loi de la réforme des retraites serait prêt à la fin de l’année 2019. C’est ce qu’a annoncé Edouard Philippe lors de son intervention devant le Conseil Économique, Social et Environnemental, le 11 décembre dernier pour présenter le projet du Gouvernement pour la mise en place du système universel de retraite. Voici les principaux points évoqués pendant son allocution.

Le nouveau Plan d’Epargne Retraite regroupe plusieurs produits : le PER individuel (PERI ou PERIN) et le PER entreprise, qui se déploie lui en PER collectif (PERCOL) et en PER obligatoire (PERO). Chacun de ces produits prévoit 3 compartiments en fonction de l'origine des fonds versés : l'épargne volontaire, l'épargne salariale et l'épargne obligatoire. Mis en place depuis le 1er octobre 2019 dans le cadre de la loi Pacte, le PER a pour objectif de remplacer tous les anciens contrats MADELIN et PERP d’ici à 2020. Il est donc important de comprendre quelles sont les différences entre ces différentes catégories du PER pour mieux s’en servir.

Après 2 mois et près de 7000 participants, Jean-Paul Delevoye répond aux dernières questions sur la plateforme numérique.

Pour percevoir sa pension de retraite, il faut bien sûr la calculer et ensuite la demander à tous les régimes de retraite auprès desquels vous avez cotisés. Aujourd’hui, il est possible de faire sa demande entièrement en ligne et à un seul endroit grâce au nouveau service en ligne "Demander ma retraite" accessible depuis votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr.

Il existe deux versions du Plan d’Epargne Individuel (PERin) : la formule « assurance » et la formule « compte-titres ». Ces deux contrats diffèrent d’un point de vue financier. Il est alors important de comprendre les deux types de PER pour mieux choisir.

Le Premier ministre, Edouard Philippe, s’est exprimé sur France Inter le jeudi 21 novembre 2019 sur la réforme des retraites et sur la durée de cotisation des Français. Pour lui, elle est compliquée mais nécessaire. En effet, si elle peut être source de conflits, elle sera plus adaptée aux changements démographiques observés en France. Il attend notamment le rapport du Conseil d’Orientation des Retraites (COR) sur la projection du déficit du système des retraites actuel pour faire ses choix.

La prime de départ à la retraite permet de percevoir des indemnités financières lorsqu’on s’apprête à partir à la retraite. Pour y avoir droit, il faut avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite, fixé à 62 ans (sauf exceptions comme la carrière longue, l’invalidité et la pénibilité) et avoir au moins dix ans dans l’entreprise. Cette prime de départ à la retraite étant considérée comme un revenu exceptionnel, elle est imposable. Dans le système actuel, le salarié qui part à la retraite peut donc bénéficier du régime d’étalement. Mais, ce régime devrait être supprimé avec le Projet de Loi de Finances prévu pour 2020. Alors, de quoi s’agit-il ?

Avec la Loi PACTE, le nouveau Plan Épargne Retraite 2019 propose la sortie en capital, en plus de la sortie en rente viagère. En effet, la grande nouveauté du PER, c’est la possibilité au dénouement du contrat dlors de son départ à la retraite, de sortir son argent en capital, en rente viagère ou par une combinaison des deux selon ses besoins. Il est important de comprendre et d’analyser ces deux types de sortie avant de faire son choix car chacun possède ses avantages et ses limites. 

La concertation citoyenne sur la future réforme des retraites continue avec plus de 4000 participants et environ 2600 questions sur la plate-forme numérique. On revient sur les réponses du Haut-Commissaire aux retraites du 1er et du 8 novembre. 

La valeur du point Agirc-Arrco a connu une hausse le 1er novembre 2019. Cela entraîne ainsi une augmentation et revalorisation des retraites complémentaires. Pour les salariés du régime général, la retraite complémentaire, c’est compléter sa retraite de base en cotisant au régime Agirc-Arrco. Bien qu’elle soit complémentaire, elle est obligatoire. Les cotisations à ces deux régimes permettent d’acquérir des points sur lesquels leur retraite complémentaire sera calculée.

Le rachat de trimestre retraite permet, comme son nom l’indique, de racheter des trimestres manquants pour une retraite complète. En effet, dans certaines situations, il est parfois difficile d'avoir la totalité des trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Alors, si les conditions prévues par la loi sont respectées, en rachetant des trimestres, vous pourriez atteindre le nombre de trimestres nécessaires pour avoir une retraite à taux plein. Qu’est-ce que le rachat de trimestre retraite ? Quand faut-il les racheter ? Découvrez notre analyse et nos conseils.

Dans le cadre de la consultation citoyenne sur la retraite, Jean-Paul Delevoye répond chaque semaine aux 5 questions les plus posées par les Français. Les citoyens peuvent, via une plateforme numérique, poser des questions ou voter pour une question dans l’attente d’une réponse du Haut-Commissaire aux retraites. On revient sur les 3 premières sessions, du 4 au 25 octobre 2019. 

Chaque année, les retraités résidant à l'étranger doivent prouver qu'ils sont encore en vie auprès de chacun de leur régime de retraite, afin de continuer à percevoir leurs pensions françaises. Bonne nouvelle ! Les démarches pour justifier de son existence et pouvoir pleinement profiter de sa retraite à l’étranger se simplifient à compter de novembre 2019. Elles pourront même être réalisées en ligne, de quoi profiter sereinement de sa retraite.

Disponible depuis le 1er octobre 2019, le nouveau Plan d’Epargne Retraite (PER), prévu par la loi PACTE, est arrivé sur le marché. Il est le produit d’épargne retraite qui harmonise tous les dispositifs d’épargne retraite (Madelin, PERP, PERCO, PEE, article 83, etc.) qui existaient jusqu’à présent et remplacera dès le 1er octobre 2020 tous les produits d’épargne retraite actuels qui ne seront désormais plus commercialisés mais qui pourront continuer à vivre et à être alimentés. 

Depuis le 3 octobre 2019, le gouvernement a mis en place une plate-forme numérique pour permettre aux citoyens de mieux s’informer sur la nouvelle réforme des retraites mais aussi pour poser toutes leurs questions à Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire aux retraites. 

Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire aux retraites, est intervenu le 18 et le 21 octobre 2019 à propos de la réforme des retraites. Il a expliqué que même si la nouvelle réforme des retraites se basait sur un système universel, certains métiers disposeraient d’une durée de transition unique et d’autres spécificités. 

Devant le Conseil Économique Social et Environnemental, Monsieur le Premier ministre, Edouard Philippe, avait présenté le 12 septembre, le calendrier de la réforme des retraites qui présente les futurs moments phares de la réforme en 2019-2020 jusqu'a 2025. Les consultations par les pouvoirs publics des syndicats, des organisations patronales, des différents régimes de retraite et des citoyens ont donc repris. Un projet de loi devrait arriver d’ici l’été 2020 devant le Parlement. Le Premier Ministre a présenté sa feuille de route pour la création d’un régime universel par répartition qui vise à mettre fin aux régimes spéciaux. Découvrez le calendrier de la nouvelle réforme des retraites de 2019 à 2025. 

BFMTV, France 2, France 3 ou encore Radio Classique… : notre partenaire Sapiendo-Retraite est régulièrement sollicité par les médias pour apporter son éclairage sur un sujet d’actualité : la retraite.

Faire valoir ses droits à la retraite après l'avoir préparée est essentiel pour optimiser au mieux votre pension. Encore ne faut-il rien oublier ! Saviez-vous que près d’un Français sur trois ne perçoit pas l’intégralité de sa pension ? On parle alors de non-recours aux droits à la retraite.

Le Haut-Commissaire Jean-Paul Delevoye a présenté son rapport au Premier Ministre Edouard Philippe, le 18 juillet dernier. Les propositions de ce rapport vont servir de base d’échanges pour construire la future réforme des retraites qui devrait intervenir à partir de 2025. Quels vont être les principaux changements apportés par cette nouvelle réforme ?

Le 12 Juin dernier, dans son allocution devant les députés, le premier ministre Edouard Philippe a annoncé les grandes lignes de la future réforme des retraites. Il a notamment confirmé deux grands principes : l’unification des régimes et la mise en place d’un système universel de retraites.

La loi PACTE a été définitivement adoptée par l’Assemblée Nationale le 11 avril dernier. La loi relative à la croissance et la transformation des entreprises lance la réforme de l’épargne retraite en créant des Plans d’Epargne Retraite nouvelle formule. La loi PACTE va permettre notamment aux épargnants de transférer une partie de leur épargne en assurance vie vers le nouveau Plan d’Epargne Retraite (PER) que les assureurs proposeront d’ici le 1er janvier 2020.

La loi PACTE est au cœur de l’actualité et fait couler beaucoup d’encre, notamment en ce qui concerne les mesures envisagées pour l’épargne retraite. Mais concrètement, que prévoit la loi PACTE ?

Promesse de campagne lors des Présidentielles 2017, la réforme des retraites du programme d’Emmanuel Macron a pour objectif de mettre en place "un système universel des retraites où un euro cotisé donne les mêmes droits, quel que soit le moment où il a été versé, quel que soit le statut de celui qui a cotisé".Outre la simplification du système des retraites actuel, la réforme vise également à mettre fin à la quarantaine de régimes spéciaux existants.

La retraite complémentaire fête ses 70 ans ! Elle regroupe deux régimes distincts : l’AGIRC créé en 1947 pour les cadres et l’ARRCO créé en 1962 pour les salariés du privé non cadres. Au 1er janvier 2019, ces deux régimes de retraite complémentaire n’en feront plus qu’un.